Des revues d’appels et des rencontres individuelles régulières. Vous allez vous améliorer, et vite.
La plupart des postes sont en télétravail.
Des fiches de rendement aux deux semaines, des rencontres individuelles et du coaching, pour que vous sachiez toujours où vous en êtes.
On souligne et récompense les excellents appels, avec des primes quand vous atteignez vos cibles de qualité et vos objectifs de rendement.
Postes ouverts
Répondre aux personnes qui s’informent sur l’assurance habitation et auto, faire leur suivi, mettre à jour le CRM et les transférer à des courtiers certifiés.
Appeler des leads d’acheteurs et de vendeurs, poser quelques questions et leur réserver un rendez-vous avec des courtiers immobiliers.
Joindre les personnes qui se sont informées sur l’assurance vie, confirmer leurs besoins et leur réserver un rendez-vous avec des conseillers certifiés.
Écouter des appels, les évaluer selon nos normes de qualité et aider les agents à s’améliorer avec une rétroaction claire et concrète.
Assurer le bon fonctionnement de notre composeur, des intégrations CRM et des rapports, et aider à mettre en place les campagnes des nouveaux clients.
Communiquer avec des entreprises au nom de nos clients, amorcer des conversations et qualifier l’intérêt pour leurs équipes de vente.
Faire le suivi des leads entrants de nos clients, les qualifier et réserver des rendez-vous avec leurs directeurs de comptes.
Envoyez-nous quand même votre CV. On embauche régulièrement.
Envoyez-nous votre CV
C’est tout ce qu’il nous faut pour commencer. Téléversez votre CV et notre équipe de recrutement l’examinera. Si votre profil correspond, on communiquera avec vous.